CEO聲譽管理是企業成功的關鍵
在這個網路和社群媒體時代，執行長比以往任何時候都受到更嚴格的審查。由於執行長的聲譽與企業的聲譽密切相關，因此執行長聲譽管理 是一項關鍵的業務策略。 為什麼 執行長聲譽管理 如此重要？ 哈里斯民調顯示，大約一半的美國人認為執行長和其他企業領導人「不好」。只有大約四分之一的人認為企業領導者“好”，其餘人則保持中立。 美國人希望他們的執行長道德高尚、值得信賴，但人們認為他們中的許多人並不符合要求。 以下是企業應該關注這項統計數據並努力提高執行長聲譽的原因。 首席執行官是品牌大使 當客戶和投資者想到您的公司時，他們也會想到執行長。以 Facebook 為例。當人們想到 Facebook 時，他們就會想到馬克·祖克柏。當他們想到亞馬遜時，他們就會想到傑夫貝佐斯。 如果你希望大眾對你的品牌有好感，他們也需要對你這位執行長有好感。 CEO 聲譽管理的財務影響 強大而積極的首席執行官聲譽可以對股價產生積極影響。然而，當執行長的聲譽因醜聞而受損時，企業的股票價值也會下跌。 據萬博宣偉稱，執行長的聲譽也會影響客戶的購買決策。 媒體報導 如果執行長受到負面報導，那麼公司 也更有可能受到負面報導。反之亦然。如果公司受到負面報導，執行長將需要特別積極主動，避免自己受到負面新聞報導。 員工招募 員工在決定是否申請工作或接受工作機會時也會考慮公司和執行長的聲譽。在最近的一項調查中， 55% 的求職者在閱讀某家公司的負面評論後決定不申請該公司的工作。 是什麼導致人們對執行長聲譽的看法發生這種變化？ 如今，任何擁有電腦的人都可以在社群媒體網站或透過自己的部落格分享對執行長的看法。一旦被分享，這種觀點就會“病毒式傳播”，並透過他人的分享而迅速傳播。 執行長接受《紐約時報》等傳統媒體的採訪也會出現在網路上，並且可以輕鬆分享。 CEO不能再保持低調了。 另一個因素是「資料抓取」的做法。電腦「機器人」掃描互聯網並收集首席執行官的私人信息，然後將其發佈到多個線上目錄之一。 幾乎任何擁有信用卡的人都可以存取這些目錄；有些甚至是免費的。 如果CEO什麼都不做，負面訊息就會消失嗎？ 不會。如果執行長不參與執行長聲譽管理活動，其他人將決定他們的聲譽。 訪談中出現的負面或斷章取義的評論可能會損害執行長的職業生涯和公司。 「資料抓取者」可能發現了多年前的逮捕或破產；出版也會讓執行長和公 […] …
