如何透過 5 個步驟證明誹謗
如果您成為虛假和破壞性言論的目標,您可能想知道自己是否有誹謗索賠。人格誹謗是一個嚴重的問題,可能會造成毀滅性的個人和職業傷害。但證明誹謗需要根據每個案件的具體事實來確定幾個具體的法律要素。 在本指南中,我將引導您了解如何證明誹謗索賠,以及如果您受到誹謗,應採取的步驟。身為一名誹謗律師,我幫助無數客戶和潛在客戶做出了這個困難但重要的決定。我將分享範例、實用技巧和可列印的證據清單,以幫助您保護您的聲譽並伸張正義。 要在法庭上證明誹謗人格,您必須證明以下 5 個要素: 我們將在以下部分中更詳細地解釋這些元素。 目錄 什麼是人格誹謗?口頭誹謗和書面誹謗的定義 當某人做出虛假事實陳述損害他人名譽時,就會發生誹謗。誹謗的兩種主要類型是書面誹謗和口頭誹謗。書面誹謗是指書面或發表的誹謗性言論,例如報紙文章、部落格文章或社群媒體評論。口頭誹謗是指在談話、演講或電視採訪中發表的誹謗性言論。 個人誹謗性言論的例子可能包括錯誤地指控某人患有傳染病、對配偶不忠或參與犯罪活動。在專業環境中,誹謗性言論可能包括謊稱企業主參與詐欺、員工因不當行為而被解僱,或服務提供者沒有執照或不合格。 值得注意的是,要被視為誹謗,該陳述必須是虛假的。真實的言論,即使具有破壞性,也不是誹謗。意見也受到第一修正案的保護,在大多數情況下不能具有誹謗性。然而,將負面意見當作事實來表達可能會構成誹謗。 在誹謗索賠中必須證明的 5 個法律要素 要獲得有效的誹謗索賠,您必須能夠證明以下五個法律要素: 證實虛假:需要收集的證據類型 在誹謗索賠中,您必須證明的第一個要素是有關您的陳述是錯誤的。這需要收集證據來證明該陳述客觀上不真實。有助於證實虛假資訊的某些類型的證據包括: 收集盡可能多的具體證據來證明該聲明的虛假性非常重要。您擁有的文件和佐證越多,您的案件就越有說服力。 證明公開:誰分享了誹謗性聲明以及如何分享? 為了證明誹謗,您必須證明該虛假陳述至少向您和發表該陳述的人之外的其他人發布。 「發布」聲明的方式有很多種,包括: 關鍵是收集證據,顯示誹謗性言論是如何傳播的以及誰收到了通信。向許多人證明廣泛發表也可以幫助確定您的聲譽受到損害的程度。 錯誤:私人人物與公眾人物需要展示什麼 誹謗索賠中證明過失的標準取決於您被視為私人還是公眾人物。私人人物只需證明發表言論的人有疏忽,而公眾人物則必須證明確實存在惡意。 過失是指該人在分享該聲 […] …
誹謗的 5 個要素:您必須證明什麼才能贏得訴訟
如果您是虛假和破壞性言論的受害者,您可能想知道自己是否面臨誹謗案件。身為一名在數十個國家/地區提起過數百起誹謗訴訟的誹謗律師,我分析的第一件事就是這種情況是否符合誹謗的五個法律要素。為了使您的誹謗訴訟成功,您必須證明以下內容: 如果缺少其中任何一項,則不存在可提起訴訟的誹謗索賠。我將在下面更詳細地解釋這些限定符。 目錄 什麼是誹謗? 誹謗是一種虛假陳述,作為損害第三方聲譽的事實。它包括書面誹謗(書面誹謗性言論)和口頭誹謗(口頭誹謗性言論)。雖然「誹謗」一詞經常與書面誹謗和口頭誹謗互換使用,但誹謗實際上是更廣泛的法律概念,包括這兩種類型的聲譽損害。 誹謗主要受國家/地區法律管轄,每個國家/地區都有自己特定的法規和判例法先例。一般來說,誹謗被認為是一種“侵權行為”,這是一種民事錯誤,導致某人遭受傷害,並導致實施不法行為的人承擔法律責任。 誹謗造成的傷害可能會造成有形的經濟損失以及精神痛苦等非經濟損失。誹謗受害者可以尋求補償性賠償,以彌補實際損失,並且在某些情況下,可能有權獲得懲罰性賠償,以懲罰被告的特別惡劣行為。 誹謗罪的五要素是什麼? 資訊圖表:證明誹謗所需的 5 個要素 要素 1:出版物 誹謗性言論必須公開或傳達給第三方。根據誹謗法,「發表」僅意味著該聲明被非聲明者或該聲明所涉及的任何人聽到或閱讀。 沒有要求列印該報表。誹謗性言論可以在任何媒體上發表,例如報紙或書籍,可以發佈在網上,甚至可以向他人大聲說出。該聲明只需傳達給第三人即可滿足此要素。參見史密斯訴馬爾多納多案,72 Cal。應用程式.第 4 期 637、645(1999 年)。 要素 2:識別 誹謗性言論必須明確指出原告的身分。雖然識別受害者的最簡單方法是透過姓名,但也可以透過職位、照片或其他上下文詳細資訊或描述來識別一個人。例如,「X 公司執行長挪用資金」的聲明可能被認為充分識別了一方,即使沒有明確指出該人的名字。關鍵問題是一個有理智的人是否會理解該陳述指的是原告。請參閱Elias v. Rolling Stone LLC,872 F.3d 97(2d Cir. 2017)。 要素 3:造成傷害 有關言論必須對個人聲譽造成某種類型的可衡量的損害,而不僅僅是令人不快、煩人、令人厭煩或尷尬。誹謗性的言論往往會使原告遭受羞辱、仇恨、嘲笑或蔑視,或試圖損害其業務或聲譽。一些言論,例如嚴重犯罪或不當性行為的指控, […] …