Glassdoor 聲譽管理：刪除 Glassdoor 差評
我們都知道客戶評論很重要，但員工回饋對於公司聲譽也至關重要。如今，Glassdoor 已成為求職者查看的首選企業評論網站，因此管理評論非常重要。使用這份 glassdoor 聲譽管理指南來了解如何提升您的公司評級。 相關內容 Glassdoor 負評刪除服務 什麼是Glassdoor？ Glassdoor （玻璃門）是一個企業評論網站，允許員工匿名評論他們曾經工作過的公司。現今的就業市場不僅對求職者俱有競爭性，對公司也具有競爭性。找到合適的人才很困難，因此管理公司的公眾形象至關重要。 該平台包含求職者想要了解的有關公司的各種信息，包括： Glassdoor 如何影響您的業務： 貴公司 Glassdoor 資料中的任何資訊都會影響您的招募能力。 事實上，86% 的員工和求職者會研究公司的評論和評分來決定在哪裡申請工作。此外，Glassdoor 企業資料在 Google 搜尋結果頁面中排名很高，這意味著求職者會看到它們。 因此，該網站對您的企業聲譽起著重要作用。從統計數據來看，這對求職者很重要： 綜上所述，負面評論會導致很難找到為你工作的頂尖人才。 評價不佳的企業甚至可以為每次僱用多支付 10% 的費用（《哈佛商業評論》，2016 年 3 月）。這是因為最合格的求職者會拒絕企業聲譽不佳的公司提供的工作機會。 此外，廣泛的負面評論往往是不良公司文化的症狀。因此，除了招募挑戰之外，您的流動率可能也很高。 那你對此怎麼辦？ Glassdoor 上的差評可以刪除嗎？ Glassdoor 著重真實的評論。因此，作為雇主，您不能僅僅因為 Glassdoor 上的評論讓您難堪而刪除它們。 但是，您可以舉報違反網站服務條款的評論。要違反這些條款，它們必須包含： 此外，員工只能留下「每個雇主、每年、每種評論類型一次評論」。因此，如果您發現前員工向您發送負評的垃圾評論，您可以舉報他們。 如何舉報 Glassdoor 差評 針對 Glassdoor 差評採取法律行動 如果評論包含誹謗，您（理論上）應該能夠採取法律行動。然而，這樣做存在一些問題： …
