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如何建立一個獎勵頁面來增加您網站的權威(加上 7 個範例)

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如何建立一個獎勵頁面來增加您網站的權威(加上 7 個範例)

想知道如何創建有效的獎項頁面?以下是六個技巧以及七個來自現實生活中做得很好的企業的例子。

如果您為自己的企業贏得了獎項或榮譽,那麼您想要炫耀它們並沒有錯。

您的成就表明您正在做一些正確的事情,那麼為什麼不在您的網站上顯示它們呢?

關鍵是要確保你看起來不會太以公司為中心或太自吹自擂——畢竟,內容的一大罪過是使用太多“我”或“我們”語言,而忘記用“你”語言與觀眾交談。

為了達到適當的平衡,您需要編寫一個不會分散注意力或煩人的獎勵頁面,而是增加您的品牌可信度並建立信任。

你希望客戶說:“哇,這家公司真的很成功!”不是,“哎呀,這家公司太自戀了。”

讓我們談談如何建立獎勵頁面,包括如何與客戶建立信任。

為什麼要在您的網站上建立獎勵頁面?

獎項頁面可以幫助建立您的權威,為您的搜尋引擎優化帶來一點提升。

如何?

獎項證明您是行業中的一股力量,工作出色。其他人則關注並認可您所做的事情,現在他們已經向您提供了您公司實力的實體證據。 

因此,這些獎項是對潛在客戶搜尋引擎(EAT,有人嗎?)的信任訊號。

例如,搜尋引擎土地獎每年頒發給在自然或付費搜尋行銷計劃或活動中表現出色的行銷人員、團隊和機構。

如何創建一個獎勵頁面來展示您的成就——而不會讓人們失望(+ 7 個示例)

想知道如何創建有效的獎項頁面?以下是六個技巧以及七個來自現實生活中做得很好的企業的例子。

1.考慮創建一個單獨的獎項頁面

如果您多年來獲得了很多獎項(對您來說很好!),請考慮將它們顯示在單獨的獎項頁面上。 

例如,蘇格蘭鄧迪大學有一個專門介紹其獎項的頁面,還有解釋每個獎項背景的附加頁面。

排名及獎項頁面
個人獎項頁面

獎項頁面連結在他們的「關於」資訊下,這也是一個很好的做法。

這樣,想要查看您的獎項的人就有了明顯的點擊位置,而不在乎的人也不會被長長的清單淹沒。 

2.包括您所有的重要獎項,從最近的到近期的

如果您多年來一直獲獎,這很大程度上說明了您的公司及其遺產。如果您的獲獎歷史可以追溯到 5 年、10 年、15 年甚至 20 年之前,請不要羞於展示您的卓越模式。

也就是說,也要考慮每個獎項與觀眾的相關性以及他們是否會在乎。例如,如果您的公司五年前獲得了參與獎,您可能可以將其排除在外。

另一方面,也許您在五到十年前的全行業競賽中贏得了「年度品牌」——這與您的客戶、您的聲譽和您的權威相關。因此,您應該將其顯示在您的獎勵頁面上。

Liberty Mutual 的獎項頁面就是一個很好的例子——他們有一長串可以追溯到 2016 年的獎項清單。

3.包含獎勵徽章或圖標

大多數獎項都帶有小徽章或圖標,可在您的網站上顯示。在大多數情況下,這樣做是個好主意。

為什麼?

因為許多徽章都充滿了自己的認可,尤其是在您所在行業的認可中。展示一個可識別的(也許是令人垂涎的)徽章對於重要的人來說是一種非常簡單的方法,可以看到它並立即註冊。

一個重要的提示 – 如果您有很多獎項徽章,請確保它們看起來乾淨且井井有條。否則,您的頁面可能看起來混亂且不專業,這與您想要的完全相反。一個好的經驗法則是將它們保留在較小的一側並將它們組織成列表或整齊的網格。

在古德諾農場巧克力主頁上,他們提供了一份整潔的徽章列表,作為照片輪播的一部分。

4.簡單描述每個獎項的背景

在許多情況下,僅僅列出您的獎項是不夠的。如果客戶不知道獎項的含義或意義,為什麼要關心他們呢?

為此,請簡要描述您贏得的每個獎項,包括您是如何被選中的 – 特別是如果客戶投票給您(這是一個巨大的信任信號)。 Progressive 在其獎項頁面上做得很好:

還沒有一長串的榮譽清單嗎?不要創建單獨的獎勵頁面,而是考慮將獎勵徽章添加到「關於」頁面上的專用部分。

順便說一句,如果您獲得了三個以上的獎項,這也是有效的,並且是一種明智的策略,可以吸引人們的注意,而無需將整個頁面專門用於它們。

本著這一精神,Thrive 在其「關於」頁面上包含了專門介紹其獎項的部分。他們使用一個簡單的段落來提供一些背景資訊以及一排有組織的小徽章,它很好地完成了這項工作。

如果您獲得一兩個獎項,您應該考慮將徽章添加到側邊欄或頁腳。這些是不引人注目的地方,受益於整個網站保持靜態,因此您的獎項將顯示在每個頁面上。 

請記住,如果您賺得更多,您可以隨時建立獎勵頁面。

6.超過25個獎項?創建獎勵列表

假設您的企業持續獲得獎項。這太不可思議了,你完全有權利謙虛地吹噓一下。

展示這些獎項的一個聰明而巧妙的方法是建立一個清單。你獲得的獎項越多,它看起來就越令人印象深刻,尤其是乍一看。

英國設計機構 Magpie Studios 的做法取得了巨大的效果。他們的獲獎名單非常長,可以追溯到 2011 年。

另一家在這方面做得很好的公司是 Hueston Hennigan 律師事務所:

請記住:獎項頁面是關於權威和建立信任的

切勿在沒有意圖或策略的情況下建立獎勵頁面。就像您的其他網站頁面一樣,獎勵頁面的目的是幫助您實現目標。

這不是為了炫耀,而是為了證明您的企業是可信和值得信賴的。為此,僅顯示客戶關心的獎項,並保持頁面井井有條且易於閱讀。

最終,只要您牢記您的客戶、目標和策略,精心設計的獎項頁面就是一個好主意。

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