執行長和其他主管的高階主管聲譽管理指南 – 2025
在當今的網路世界中，高階主管聲譽管理變得越來越必要。一條在推特上瘋傳的推文或新聞發布會上的錯誤言論可能很快會給高管及其公司帶來毀滅性的後果。 高階主管聲譽管理是主動監控和提升高階主管聲譽的過程。這個過程可以包括評估數位風險、追蹤谷歌結果、應對聲譽危機以及宣傳有關高階主管和品牌的正面內容。 在 WebRto 個人聲譽管理機構，我們在幫助執行長和其他高階主管追蹤、提高和維護他們的聲譽方面擁有豐富的經驗。我們的團隊已刪除了 62,000 多條負面和誹謗性的線上內容。我們的數位風險保護和線上聲譽管理服務可協助高階管理人員及其公司防範線上威脅。 在本文中，我們為高階主管提供了有關聲譽管理的深入指南。我們介紹了高階主管聲譽對其公司成功的重要性，然後列出了一些建立和維持正面公眾形象的可行策略。 目錄 什麼是聲譽管理？ 聲譽管理是一個主動、持續的監控和提高個人或公司聲譽的過程。這個過程通常結合了公共關係、行銷和搜尋引擎優化 (SEO) 的元素。由於互聯網在現代生活和聲譽中發揮著如此重要的作用，因此大多數當代聲譽管理實踐都專注於保持積極的在線形象。 誰被視為企業主管？ 高階主管可以在企業中扮演多種角色。一些常見的高階主管職位包括： 通常，具有「高階主管」角色資格的是個人擁有重要的組織權力。他們可能管理員工、制定和實施公司目標以及監督重大舉措——或者以上所有內容。 簡而言之，高階主管可能不是公司的所有者或創辦人，但他們屬於高階主管。 什麼是高階主管聲譽管理？ 高階主管聲譽管理涉及監控和保護高階員工或所有者的聲譽。由於執行長的聲譽會對公司的整體聲譽產生巨大影響（無論好壞），因此高階主管應該保護他們個人的公眾聲譽。 公司的聲譽很脆弱，不良宣傳會不脛而走。憤怒和 負面情緒比正面故事更能帶來社群媒體流量。因此，在公司的各個方面（包括高階主管）培養積極的聲譽符合您的品牌的最佳利益。 高階主管的網路行為與公司有何關係？ 每個人——從低階員工到執行長——都可以存取個人社群媒體帳戶，其受眾有可能達到數百萬人。任何員工都有可能因錯誤判斷的貼文或轉發而損害公司聲譽，高階主管更是如此。 隨著社群媒體的盛行以及病毒式傳播的潛力，每位高階主管在網路上發文時都應謹慎行事。在公眾心目中，高階主管與他們的公司幾乎有著密不可分的聯繫，因此，當執行長犯錯時，整個公司都會受到影響。 為什麼積極的高階主管聲譽在商業中很重要 […] …
SEO 中關鍵字蠶食的指南以及如何修復它 – 2025
了解如何衡量您的網站是否存在關鍵字蠶食問題以及為獲得更好的 SEO 結果而考慮的解決方案。 當您有兩個或多個頁面對相同關鍵字進行排名時，就會發生關鍵字蠶食。這通常被認為是不可取的。 本文將幫助您確定是否有關鍵字蠶食問題，如果有，如何解決。 關鍵字蠶食總是有問題嗎？ 在修復關鍵字蠶食之前，請檢查這是否是您網站的真正問題。 有時，兩個內容排名可能會很有利，尤其是對於縮排的 SERP。 對於Delish來說，這兩個頁面排名第1頁是有利的。在一次搜尋中，他們獲得了兩個內容排名。縮排的 SERP 為 Delish 提供了更多的頁面空間，並增加了點擊的機會。 快速瀏覽這兩個頁面將顯示關鍵字排名的相似之處。例如，根據 Semrush 的說法，兩個頁面的排名為： 當有縮排的 SERP 時，您不必對兩個頁面排名採取行動。尤其是當您獲得點擊和轉換時，請保留它們。 識別需要修復的關鍵字蠶食 如果您無法使用軟體來幫助發現蠶食行為，您可以透過Google 網站搜尋發現潛在問題。 搜尋時使用以下內容： 上面的螢幕截圖顯示了 Google 如何列出 Delish 網站上發布的有關「健康」和/或「午餐」的內容。 如果您有類似的結果，請查看這些頁面並調查它們是否有問題。 要識別有問題的蠶食問題，請尋找以下內容： 點擊次數或展示次數突然下降 當您發布新內容並且 Google 優先考慮新內容而不是已經排名的內容時，就會發生這種情況。 一段時間後，這可能會恢復正常，但如果沒有，請查看下一節有關修復關鍵字蠶食的內容。 儘管盡了最大努力，但仍難以排名 針對相同搜尋意圖的兩段內容可能會讓 Google 感到「困惑」。 這表明您的內容策略沒有應有的強大。 不應該對關鍵字進行排名的頁面 如果您已經制定了內容策略，但錯誤的頁面仍然排名，那麼您幾乎肯定會蠶食自己。 在這種情況下，請按照我們的提示操作，了解當頁面排名錯誤時該怎麼做。 修復關鍵字蠶食 …
如何避免史翠珊效應，阻止負面事件病毒式傳播 – 2025
介紹 您是網路誹謗的目標並希望避免病毒式傳播嗎？對私人事務引起不必要的關注被稱為史翠珊效應。在本文結束時，您將了解什麼是史翠珊效應以及如何避免觸發它。 大家好，我是 Dayra Schmidt，WebRto 的律師助理，該律師事務所在處理網路誹謗和負面內容刪除方面是全球網路領先的律師事務所。 了解史翠珊效應 如果您或您的企業正在處理不利的網路負面內容或網路誹謗，例如觀看次數幾乎為零的 YouTube 影片或關於您的 Facebook 貼文只有少數讚。大多數人的第一個反應是經常發送停止函或直接向法院提起誹謗訴訟，針對您認為冤枉您的人。這可能是某些情況下的最佳選擇，但並非全部。有時採取這樣的行動弊大於利。這就是所謂的史翠珊效應，這絕對是你不惜一切代價想要避免的。 在本文中，我將介紹什麼是史翠珊效應、它如何對您或您的企業產生負面影響、史翠珊效應的著名範例、這些範例之間的共同點，以及如何避免觸發它。 史翠珊效應的例子 當有人試圖審查某人或某事並最終引起人們對此事的關注時，就會出現史翠珊效應。由於與世界著名的美國藝人芭芭拉史翠珊同名，您可能聽起來很熟悉。 2003 年，芭芭拉史翠珊 (Barbara Streisand) 對加州海岸記錄項目的一名攝影師提起了 5000 萬美元的訴訟，指控其侵犯隱私，當時她的加州豪宅的空拍照片被發佈在互聯網上。 這裡的一個關鍵細節是被告不是試圖賺錢的狗仔隊。攝影師正在記錄加州的海岸線和海岸侵蝕的影響。事實上，史翠珊的家是館藏中 12,000 張海岸線照片中的一張。談大海撈針。在史翠珊提起訴訟之前，包含她豪宅後視圖的圖片已被下載了六次之多，其中兩次下載的是史翠珊自己的律師。芭芭拉壓制相關圖片的計劃失敗了，導致同一張圖片在提起訴訟的第一個月內就被瀏覽了近 50 萬次，因為它成為公眾所知。史翠珊不僅輸掉了官司，現在她家的形像也蒙上了恥辱。 儘管這一事件發生在近二十年前，但從那時起，它就一直作為流行文化的同名詞，現在廣泛用於描述發生此類事件的任何事件。 對負面事物造成不必要的關注只是一個開始。對誹謗性內容加強審查可能會導致內容像病毒一樣傳播。一旦內容傳播開來，想要挽回損害就非常困難，甚至不可能。從每個網站刪除內容的工作範圍顯著增加，從而大大增加了所涉及的成本和時間。 避免史翠珊效應 如果您正在處理某種情況，並試圖避免觸發史翠珊效應或擔心它可能發生， […] …
Job Planet 檢舉負面評論指南（如果不成功怎麼辦）
Job Planet 負面評論檢舉指南：從流程解析到失敗對策（完整版） 在韓國求職市場，Job Planet 的企業評分直接影響 78% 求職者的應聘意願（來源：韓國僱傭勞動部，2024）。當遭遇不實負評，企業需精準運用平台檢舉機制，同時制定備援方案。本指南詳細拆解 「檢舉操作流程 → 失敗原因分析 → 進階對策」 全鏈路策略。 一、 檢舉前的關鍵準備：證據力決定成功率 ▶ 有效證據清單（依韓國法院採認標準） 證據類型 具體操作 重要性 事實性錯誤證明 薪資轉帳紀錄、加班申請單、出勤系統截圖（需含員工ID與時間戳） ★★★ 虛假身分證明 離職員工名單比對（證明留言者非該部門/任職期間不符） ★★☆ 惡意抹黑痕跡 同一IP多帳號洗評、競爭對手關聯證據（需網路取證公證） ★★★ 法律侵權依據 洩露營業秘密郵件、偽造錄音檔等（依《韓國不正競爭防止法》第2條） ★★★ ▶ 無效證據（平台通常駁回） 實務提醒：韓國法律要求「舉證責任在企業」，證據需經 公證（공증） 或 電子取證（전자증거수집） 才具效力。 二、 Job Planet 檢舉標準操作流程（SOP） 步驟1：登入企業驗證帳號 步驟2：定位負面評論 Job Planet 檢舉選項 適用情境 成功關鍵 …
在韓國市場，企業如何應對離職員工負面評論？
韓國市場：企業應對離職員工負面評論的完整指南 在韓國獨特的職場文化中，離職員工的評價對雇主品牌影響深遠。韓國求職者高度依賴 Job Planet、Blind、Saramin 等平臺獲取企業口碑，一則負面評論可能迅速擴散，嚴重損害企業形象與招聘競爭力。本指南提供系統性策略，從預防到應對，助企業守住聲譽防線。 一、預防為先：構建積極的離職文化 1. 建立透明的離職流程與溝通機制 2. 管理者的情緒智商（EQ）培訓 3. 「體面離職」的儀式感 二、監測與預警：建立負評雷達系統 1. 鎖定韓國核心輿論平臺 平臺 特性 監測重點 Job Planet 企業評分權威網站 綜合評分、薪資福利評價 Blind 匿名職場論壇（需企業郵箱驗證） 管理風格、加班文化爆料 Saramin 求職者主要入口 面試經驗、離職原因討論 Naver Cafe 主題社群（如「XX公司離職者聯盟」） 小圈子傳播的負面內容 2. 設置自動化監測工具 3. 分級預警機制 三、負評應對策略：冷靜、合法、以人為本 ▶ 情況1：事實性錯誤指控（例：「未支付加班費」） ▶ 情況2：主觀情緒抱怨（例：「主管霸凌，公司沒人敢反抗」） ▶ 情況3：惡意抹黑或虛假資訊 四、法律紅線：韓國僱傭法規須知 五、長期修復：將批評轉化為信任資產 1. 打造「校友網絡」（Alumni …
jobplanet 잡플래닛 負面評論刪除方法及實際操作案例
以下是 Job Planet 負面評論刪除終極指南，含法律戰術、平台規則漏洞破解、實戰案例解析，2025 年經百家韓企驗證有效。文末附 免費工具包 下載： 一、Job Planet 刪評底層規則深度解析 📌 **平台審查機制致命弱點** | 刪除途徑 | 觸發條件 | 處理時長 | 成功率 | 費用 | | **一般檢舉** | 內容違反《服務條款》第 8 條 | 5-14 天 | 22% | 免費 | **法律威嚇** | 引用《정보통신망법》제44조 | 24-72 小時 | 79%↑ | 律師費 ₩300萬 …
防範網路跟蹤與網路騷擾的 5 個步驟 – 2025
在這篇包羅萬象的部落格文章中，我們將向您介紹如何保護自己免受網路跟蹤者和網路騷擾、什麼是網路跟蹤及其定義、您應該了解的幾項國家/地區/州和聯邦網路跟蹤法律，以及幾個範例網路追蹤和網路騷擾。 網路追蹤保護提示：在識別和偵測網路追蹤時，應注意幾個關鍵特徵，例如：線上個人的行為是否具有惡意、預謀、重複和迷戀。如果您不確定網路跟蹤和網路騷擾的具體構成，我們建議您盡快諮詢經驗豐富的網路騷擾律師。 您是否是惡意網路跟蹤和其他形式的網路騷擾的受害者？盡快聯繫 WebRto 經驗豐富的網路誹謗律師。網路追蹤可不是鬧著玩的，它可能對您的安全和生計構成嚴重威脅，因此立即採取行動極為重要！ 在 WebRto 全球及亞太地區律師事務所，我們了解全球及美國網絡跟蹤法律的來龍去脈，並取得了行之有效的成果，不僅可以及時阻止網絡騷擾和網絡跟蹤，還可以識別匿名犯罪者並為網絡跟蹤受害者獲得賠償。 例如，在2018 年廣為人知的網路跟蹤案件中，我們成功地在聯邦大陪審團（位於華盛頓特區）對一名田納西州男子提起的民事訴訟和刑事起訴中發揮了作用，該男子對一名受害者進行網路跟蹤、誹謗、騷擾和恐嚇。年輕女子。雖然很難確定對這些惡意攻擊和網路騷擾負責的個人，但我們能夠運用多年的技術和調查經驗來最終識別和找到肇事者。 我們的目標是透過刪除誹謗和負面內容以及識別匿名維護者，盡快停止網路騷擾和網路追蹤。 而且，我們有結果來證明這一點。在我們作為國家認可的網路誹謗律師的任期內，我們已確保有效、無縫地刪除超過32,000 條內容/網站，並在超過 8 個國家/地區提起訴訟，並且在贏得動議、上訴和訴訟方面取得了極高的成功率。初步和永久限制令。 你在等什麼？是時候奪回你的生命和安全了。 請立即在線聯絡我們，或透過填寫我們的線上聯絡表單安排線上會議，以安排您與專家的免費初步無義務諮詢。 目錄 我們在這裡為你而戰！ 什麼是網路跟蹤？它與網路霸凌有何不同？ 簡而言之，網路跟蹤可能很危險，應該透過策略性和全面的策略來解決。不幸的是，由於網路和社群媒體平台的興起，網路跟蹤和網路騷擾已成為常見現象。追蹤和網路追蹤已成為當今社會的流行病，WebMD 的一份報告 顯示，每年被跟蹤的女性和男性人數分別為 100 萬和 37 萬人。 現在，惡意網路追蹤者和網路騷擾者無需篩選大量電話簿，只需將受害者的姓名輸入Google的搜尋欄 – 或幾 […] …
準備被遺忘權申請：負面貼文如何刪除 – 2025
如何準備成功的被遺忘權申請 準備被遺忘權申請可能（也許應該）花費您一點時間。在提交被遺忘權申請之前，您可能需要查閱本指南。 辨識相關搜尋字詞 使用清晰的瀏覽器進行互聯網搜索 調查發佈出現在違規搜尋結果中的貼文的網站 辨識違規貼文的發文人 找出您申請被遺忘權的法律依據 遵守搜尋引擎提供者的規則 辨識相關搜尋字詞 準備被遺忘權申請的第一步是決定您要在被遺忘權提交中包含哪些搜尋字詞。 您需要仔細考慮與您希望 Google 從搜尋結果中刪除的內容相關的搜尋字詞。 您應該特別注意 ICO 指南、判例法和 Google 的刪除歷史。如果你向谷歌提出太多要求，你最終可能會被拒絕刪除任何有問題的連結。如果您要求太少，可能不會為您帶來真正的好處，因為人們仍然很容易找到有問題的搜尋結果。 使用清晰的瀏覽器進行互聯網搜索 準備被遺忘權申請的第二步是使用您剛剛識別的短語進行互聯網搜索，並查看返回的內容。最好透過在瀏覽器上開啟新的「隱身」標籤來使用乾淨的搜尋。列出與您執行的每個搜尋相關的所有傳回的搜尋結果。 調查發布違規搜尋結果的網站 準備被遺忘權申請的第三步是對顯示有關您的違規貼文的網站進行徹底調查。 我們建議您進行徹底調查，以幫助您了解每個違規網站的準確來源和地理位置。 為什麼在申請被遺忘權之前調查違規網站很重要 重要的是要認識到，Google可能會向網站運營商發送您的請求的副本，或者至少通知他們您的請求並徵求他們的意見。 此外，在提出被遺忘權申請之前調查違規網站非常重要，因為某些網路內容的發布目的是冒犯、騷擾或令資料主體（被遺忘權申請人）難堪。 在資訊發布者竭盡全力隱藏其身分的情況下，發現或至少試圖發現他們是誰，可以為被遺忘權的申請提供幫助和支持。有時，向 Google 表明無法聯繫網站運營商或網站運營商拒絕遵守資料保護法會有所幫助。 此外，為了長期解決這個問題，了解每份出版物的幕後黑手非常重要。是否有人故意發布有關您的貼文？有人有議程嗎？您是否在網路上受到騷擾？透過了解貼文背後的人，您將能夠首先考慮 Google 可能採取的做法對發布貼文的個人或媒體機構的影響。 其次，您可能會考慮自己採取一種方法，以確保這些帖子被刪除並且不會再次出現。 辨識違規貼文的發文人 準備被遺忘權申請的第四步是識別（或表明無法識別）有關您的違規貼文的作者或發布者。有時，您可能希望向資料發布者而不是搜尋引擎提 […] …
了解集體誹謗：為誹謗群體定義界限和法律追索權 – 2025
群體誹謗（也稱：集體誹謗）是一個複雜的法律主題，涉及言論自由與保護個人和社區免受有害謠言侵害之間的微妙平衡。 群體誹謗、集體誹謗或群體誹謗是指針對一群人或一類人而不是針對特定個人做出虛假、破壞性言論的行為。一群人或一類人起訴誹謗的能力因司法管轄區而異。 在一些國家和地區，團體誹謗被視為一種獨特的誹謗類別，允許團體針對整個群體並對其成員造成傷害的虛假陳述提起訴訟。然而，在其他國家/地區，只有個人可以證明專門針對他們的虛假陳述才能提起訴訟。 在 WebRto 網路誹謗律師事務所，我們在處理全球及美國各地的誹謗和誹謗法方面擁有豐富的經驗。我們的律師團隊撰寫了超過 26 份針對各國及地區的誹謗法指南。我們也從網路上刪除了 60,000 多條誹謗性內容，並與數千名個人和企業合作保護他們的網路聲譽。 在本文中，我們將深入探討群體誹謗的概念及其對個人和群體的法律影響。 目錄 什麼是誹謗？ 誹謗，也稱為品格誹謗，是指對某人做出虛假、破壞性言論並損害其聲譽的行為。誹謗有兩種主要形式：口頭誹謗和書面誹謗。 書面誹謗是指以書面或出版形式發表的誹謗性言論，例如在報紙、雜誌或線上平台上。另一方面，口頭誹謗涉及口頭誹謗性言論，可能發生在談話、採訪或公開演講中。 網路誹謗是指以電子方式發表的誹謗性言論，例如電子郵件、部落格、論壇以及 Facebook 或 Twitter 等社群媒體平台。鑑於在線上分享和傳播訊息的便利性，與傳統印刷品相比，個人或團體聲譽受損的可能性顯著增加。 您必須在誹謗索賠中證明哪些要素？ 雖然誹謗的法律要素因各國/地區而異，但原告通常必須證明以下要素才能在誹謗訴訟中獲勝： 什麼是集體誹謗？ 想像一下，有人對您所屬的團體做出虛假陳述，例如說您所在地區的 PTA 中的每個人都密謀掩蓋犯罪行為。您可能想知道這是否會導致可提起訴訟的法律索賠。 群體誹謗是一個複雜的法律領域，旨在解決此類情況，即虛假和破壞性言論針對的是更大的集體而不是個人。 團體誹謗的定義 團體誹謗是指言論或其他形式的交流誹謗任何可定義的群體。從本質上講，它針對並損害的是集體而不是個人的聲譽。 在路易斯安那州等一些司法管轄區，法院承認集體誹謗的訴訟理由。即使沒有明確提及姓名，個人也可以提起誹謗訴訟，只要誹謗性字詞指的是他們所屬的一個小的、可識別的群體。 雖然該團體的規模沒有明確限制，但大多數當局都同意該團體必須由 […] …
如何解決 Instagram 騷擾的問題
如何徹底解決 Instagram 騷擾問題：完整自救指南 在 Instagram 這個龐大的社群平台上，無論是普通用戶或內容創作者，都可能遭遇不同形式的騷擾。這種行為不僅造成心理壓力，更可能演變成現實威脅。本指南提供從預防到應對的完整策略，幫助您有效抵禦騷擾： 一、辨識騷擾：常見形式與警示信號 警示信號： 當您感到不安、恐懼、焦慮或生活受到干擾時，無論對方是否”有意”，都已構成騷擾。 二、築牢防線：預防騷擾的關鍵設定 三、主動反擊：遭遇騷擾時的應對步驟 四、進階防護：特殊情況處理策略 五、法律途徑：當平台措施不足時 六、心理防護：照顧您的心理健康 重要提醒： 結語 面對 Instagram 騷擾，從隱私設定到法律行動都是您的自保工具。關鍵在於及早預防、迅速反應、完整存證，並在過程中優先照顧自己的心理健康。建立多層次防護策略，您將能大幅降低騷擾影響，重新掌控自己的數位生活。 您並不孤單。每一次檢舉與封鎖，都是對網路環境的淨化。保護自己，也共同守護更友善的社群空間。 Instagram 騷擾律師 …
