Google負評涉及營業秘密或個資外洩？依法要求平台下架的策略
Google負評涉及營業秘密或個資外洩？依法要求平台下架的策略 當我們在Google地圖或商家檔案上看到一則負評，原本可能只是對服務不滿的抱怨，但仔細一看，內容竟然直接提到了公司尚未公開的產品配方、客戶名單，甚至把某位員工的薪資、病歷或聯絡方式都寫了出來。這種情況早已超越單純的商譽攻擊，而是踩進了「營業秘密」與「個人資料」的紅線。此時，企業能不能要求Google把這則評論移除？要用什麼法律依據？Google不配合怎麼辦？本文將以台灣法律為核心，結合平台政策的運作邏輯，提供一套從判斷、蒐證、檢舉到法院救濟的完整策略，幫助你在第一時間就做出最有效的回應。 一、負評裡面長出機密──到底踩了哪些線？ 在討論下架策略之前，必須先清楚地界定：這則負評到底違反了什麼？並不是所有讓人不舒服的內容都可以強制移除，法律保護的是明確的「營業秘密」與「個人資料」，而非單純的負面意見。如果分不清這兩者，向Google提出檢舉或向法院提出聲請時，很容易被認為理由薄弱，甚至被直接駁回。 1-1 營業秘密的三把尺 根據《營業秘密法》第2條，要構成營業秘密，必須同時符合三個要件： 如果一則Google負評直接把你們公司花了三年研發的獨家醬料比例寫出來，而且你確實對這份配方有加密存放、限制知悉人員並要求簽署NDA，那麼這則評論就極可能侵害營業秘密。反之，如果只是寫「這家餐廳的湯太鹹，根本就是醬油加水」，因為醬油加水缺乏秘密性與經濟價值，就很難主張營業秘密。 1-2 個人資料的保護傘 《個人資料保護法》第2條對「個人資料」的定義非常廣：指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查、犯罪前科、聯絡方式、財務情況、社會活動及其他得以直接或間接方式識別該個人之資料。 重點在於「得以識別特定當事人」。如果一則負評寫出「你們公司的張X華經理，手機是0912-XXX-XXX，家住新北市XX路，而且他去年在XX醫院看過憂鬱症」，這已經不只是對服務的抱怨，而是洩漏了張經理的姓名、聯絡方式、住址、病歷等個人資料。即便評論者是前員工或離職夥伴，除非符合個資法第19條、第20條的合法利用要件，否則此舉極可能構成違法蒐集、處理或利用個人資料。 1-3 中間模糊地帶：損害商譽但不構成機密或個資 這裡要特別提醒，如果負評只是寫「這間公司是黑心企業 […] …
